“O crescimento do número de projetos que a empresa assinou com os seus clientes, em conjunto com a oferta de talento multilingue e o crescente dinamismo empresarial que se tem verificado no distrito de Aveiro, contribuiu, fortemente, para este investimento”, afirma João Ribeiro, responsável pelas estruturas de Aveiro e Viseu. Contando já com quase duas décadas de experiência na principal área de atuação da empresa, João Ribeiro iniciou o seu percurso na Gotmink no ano de 2017.
A situação pandémica veio eliminar inúmeros postos de trabalho, nomeadamente empregos a tempo parcial a que muitos estudantes, normalmente, recorrem para se sustentarem financeiramente, contribuindo, assim, de forma bastante negativa, para o mercado laboral, que já enfrentava uma crise. E quando o ser-se estrangeiro já se mostrava, muitas vezes, como uma desvantagem na procura de emprego, a pandemia só veio piorar a situação. A Gotmink está, assim, empenhada em auxiliar quem procura retomar a sua vida profissional, dispondo, para isso, de vagas para os diversos departamentos que compõem a Gotmink Aveiro, apostando na formação contínua dos seus colaboradores e oferecendo oportunidades reais de progressão de carreira.
Num período em que o mundo e o país paravam, a Gotmink começou a expandir o seu negócio em novas áreas. Isto vem justificar a necessidade da empresa em aumentar a capacidade de resposta às exigências que o seu setor tem vindo a apresentar, prevendo, a médio prazo, a criação de 30 postos de trabalho, no distrito de Aveiro. Para o ano de 2022 a Gotmink prevê a inauguração de novas estruturas no Montijo e nas cidades de Coimbra e Faro, com o objetivo de triplicar o número de colaboradores a operar a nível nacional.
fonte: Diário de Aveiro